퇴직금 · 상황별

알바 퇴직금 — 아르바이트도 받을 수 있나요?

아르바이트라는 이유로 퇴직금을 못 받는 것은 아닙니다. 주 평균 15시간 이상, 1년 이상 일했다면 알바도 퇴직금 지급 대상입니다.

2026년 기준 · 2026년 6월 검토 · 공식 출처 보기

주 15시간 이상 + 1년 이상이면 지급

아르바이트·단시간 근로자도 4주 평균 주 15시간 이상 근무하고 계속근로기간이 1년 이상이면 퇴직금을 받습니다. 주 15시간 미만(초단시간)이면 대상에서 제외됩니다.

입사일퇴사일월 급여 (세전)연간 상여금 (선택)연차수당 (연간, 선택)

알바도 퇴직금을 받습니다

퇴직금은 "아르바이트", "계약직", "정규직" 같은 명칭과 무관하게 적용됩니다. 핵심 요건은 ① 계속근로기간 1년 이상, ② 4주 평균 주 15시간 이상 근무 두 가지입니다.

두 요건을 모두 채우면 사업장 규모(5인 미만 포함)와 관계없이 퇴직금을 받을 수 있습니다.

4주를 평균한 1주 소정근로시간으로 판단합니다. 주마다 근무시간이 들쭉날쭉하면 4주 평균이 15시간 이상인지를 봅니다.

주 15시간 미만으로만 일한 초단시간 근로자는 퇴직금과 주휴수당 대상에서 제외됩니다.

알바도 평균임금 기준으로 계산합니다. 아래 계산기에 근무기간과 급여를 넣어 예상 퇴직금을 확인하세요.

※ 본 페이지는 일반적인 기준을 안내하는 참고용입니다. 실제 퇴직금 지급 여부와 금액은 근로계약·취업규칙과 평균임금 산정 방식에 따라 달라집니다. 정확한 사항은 고용노동부(국번 없이 1350) 또는 근로복지공단에서 확인하세요.

네. 주 15시간 이상이고 1년 이상 근속했으므로 퇴직금 지급 대상입니다.

네. 퇴직금 제도는 사업장 규모와 무관하게 적용되므로 5인 미만 사업장도 요건을 충족하면 지급해야 합니다.

근무 요일과 상관없이 4주 평균 주 15시간 이상, 1년 이상이면 받을 수 있습니다. 주말 근무만으로 주 15시간에 못 미치면 대상이 아닙니다.

계속근로기간이 1년 미만이면 근로자퇴직급여보장법상 퇴직금이 발생하지 않습니다. 단 며칠 차이로 1년이 안 되는 경우 정확한 근속일수 계산이 중요하고, 남은 연차수당 등은 별도로 청구할 수 있습니다.

퇴직금은 퇴직 사유와 무관하게 계속근로기간 1년 이상 + 주 15시간 이상이면 발생합니다. 권고사직도 동일하며, 추가로 실업급여(권고사직은 수급 가능)와 해고예고수당도 함께 챙길 수 있습니다.

퇴직금은 상시 근로자 수와 무관하게 모든 사업장에 적용됩니다. 5인 미만 사업장이라도 계속근로기간 1년 이상, 4주 평균 주 15시간 이상이면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

수습·인턴 기간도 동일 사업장에서 계속 근로한 것이라면 계속근로기간에 산입됩니다. 따라서 수습 포함 1년 이상·주 15시간 이상이면 퇴직금이 발생합니다.

DB형은 퇴직 직전 평균임금 × 근속연수로 금액이 정해져 일반 퇴직금과 유사합니다. DC형은 회사가 매년 연간 임금의 1/12 이상을 납입하고, 근로자가 운용해 그 성과에 따라 최종 금액이 달라집니다.

계약직(기간제)도 계속근로기간 1년 이상, 4주 평균 주 15시간 이상이면 퇴직금이 발생합니다. 재계약을 반복해 사실상 끊김 없이 일했다면 전체 기간을 합산해 1년 이상 여부를 판단할 수 있습니다.

근로자퇴직급여 보장법상 평균임금 기준 법정 퇴직금 산식을 따릅니다.

※ 2026년 기준 · 2026년 6월 검토. 요율·세율·법령은 매년 바뀔 수 있으며, 본 계산기는 참고용 추정치입니다. 실제 금액·자격은 위 공식 기관에서 최종 확인하세요.