노동 · 퇴직

퇴직금 계산기

입사일·퇴사일과 최근 3개월 급여를 입력하면 법정 퇴직금을 계산합니다. 평균임금 기준이며 상여금·연차수당도 반영할 수 있습니다.

2026년 기준 · 2026년 6월 검토 · 공식 출처 보기

입사일퇴사일월 급여 (세전)연간 상여금 (선택)연차수당 (연간, 선택)

퇴직금 계산 방법

법정 퇴직금은 다음 공식으로 계산합니다.

퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)

1일 평균임금 = 퇴직 직전 3개월간 지급된 임금 총액 ÷ 그 기간의 총 일수. 정기 상여금과 연차수당은 연간 금액의 3/12를 더해 반영합니다.
재직일수 = 입사일부터 퇴사일까지의 총 일수.
지급 대상 = 1주 평균 15시간 이상, 계속근로 1년 이상 근로자.

※ 본 계산기는 참고용 추정치입니다. 실제 평균임금 산정은 통상임금 비교 등으로 달라질 수 있으며, 정확한 금액은 고용노동부 또는 노무 전문가와 확인하세요.

근속기간·근무형태·퇴직 사유에 따라 퇴직금 지급 여부가 달라집니다. 내 상황에 맞는 안내를 자세히 확인하세요.

계속근로기간이 1년 미만이면 근로자퇴직급여보장법상 퇴직금이 발생하지 않습니다. 단 며칠 차이로 1년이 안 되는 경우 정확한 근속일수 계산이 중요하고, 남은 연차수당 등은 별도로 청구할 수 있습니다.

퇴직금은 퇴직 사유와 무관하게 계속근로기간 1년 이상 + 주 15시간 이상이면 발생합니다. 권고사직도 동일하며, 추가로 실업급여(권고사직은 수급 가능)와 해고예고수당도 함께 챙길 수 있습니다.

아르바이트·단시간 근로자도 4주 평균 주 15시간 이상 근무하고 계속근로기간이 1년 이상이면 퇴직금을 받습니다. 주 15시간 미만(초단시간)이면 대상에서 제외됩니다.

퇴직금은 상시 근로자 수와 무관하게 모든 사업장에 적용됩니다. 5인 미만 사업장이라도 계속근로기간 1년 이상, 4주 평균 주 15시간 이상이면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

수습·인턴 기간도 동일 사업장에서 계속 근로한 것이라면 계속근로기간에 산입됩니다. 따라서 수습 포함 1년 이상·주 15시간 이상이면 퇴직금이 발생합니다.

DB형은 퇴직 직전 평균임금 × 근속연수로 금액이 정해져 일반 퇴직금과 유사합니다. DC형은 회사가 매년 연간 임금의 1/12 이상을 납입하고, 근로자가 운용해 그 성과에 따라 최종 금액이 달라집니다.

계약직(기간제)도 계속근로기간 1년 이상, 4주 평균 주 15시간 이상이면 퇴직금이 발생합니다. 재계약을 반복해 사실상 끊김 없이 일했다면 전체 기간을 합산해 1년 이상 여부를 판단할 수 있습니다.

퇴직금에는 근속연수공제 등이 적용된 퇴직소득세가 부과되어, 일반 근로소득세보다 세율이 낮습니다. 실수령액은 세전 퇴직금에서 퇴직소득세와 지방소득세를 뺀 금액입니다.

퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)로 계산합니다. 1일 평균임금은 퇴직 직전 3개월간 받은 임금 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 값입니다.

1주 평균 15시간 이상 근무하며 계속근로기간이 1년 이상인 근로자라면 법정 퇴직금 지급 대상입니다.

법정 퇴직금은 계속근로기간 1년 이상부터 발생합니다. 1년 미만 근무 시에는 원칙적으로 퇴직금이 발생하지 않습니다. 다만 회사 내규나 근로계약에 별도 규정이 있으면 그에 따릅니다.

받습니다. 퇴직금은 퇴직 사유(자진퇴사·권고사직·해고)와 무관하게 1년 이상 근무한 근로자에게 지급됩니다. 해고 시에는 별도로 해고예고수당이 추가될 수 있습니다.

고용 형태(정규직·계약직·아르바이트)와 관계없이 1주 평균 15시간 이상, 계속근로 1년 이상이면 퇴직금 대상입니다. 주 15시간 미만 초단시간 근로자는 제외됩니다.

퇴직일로부터 14일 이내에 지급하는 것이 원칙입니다. 당사자 합의로 기일을 연장할 수 있으며, 기한을 넘기면 지연이자가 발생할 수 있습니다.

붙습니다. 다만 퇴직소득은 근속연수공제 등을 적용하고 연분연승 방식으로 과세하므로, 같은 금액의 일반 근로소득보다 세 부담이 낮은 편입니다. 실제 부과된 세액과 실수령액은 회사가 발급하는 퇴직소득 원천징수영수증에서 확인할 수 있습니다.

사업주가 퇴직금을 지급기한 내에 지급하지 않으면 임금체불에 해당합니다. 관할 고용노동청(노동지청)에 진정·신고하거나 고용노동부 민원마당을 통해 구제를 신청할 수 있으며, 체불 기간에 대해서는 지연이자가 가산될 수 있습니다.

근로자퇴직급여 보장법상 평균임금 기준 법정 퇴직금 산식을 따릅니다.

※ 2026년 기준 · 2026년 6월 검토. 요율·세율·법령은 매년 바뀔 수 있으며, 본 계산기는 참고용 추정치입니다. 실제 금액·자격은 위 공식 기관에서 최종 확인하세요.